【美高梅正网平台】“红脸出汗”查问题 聚精会神谋发展——美高梅正网平台党支部召开2017年度组织生活会

2018-03-097713次浏览

3月8日美高梅正网平台党支部按照《中共水发集团有限公司委员会关于开展2017年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求,召开了以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的组织生活会,会议由支部书记、公司董事长葛兆生同志主持,支部全体党员参加,以水发集团党委书记、董事长王振钦同志为组长的督导组全程进行了督导并作了重要点评。

美高梅党支部高度重视此次组织生活会,会前召开支委会广泛征求意见、研究制定实施方案,深入开展谈心谈话、部署各项准备工作,并以各党小组为单位组织党员围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了专题学习讨论,切实搞清楚弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略等内容,把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。本次组织生活会以实际行动落实了习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神。

党支部领导班子认真对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,对照党章规定的党支部职责,重点查摆了在突出政治功能、提升组织力、形式主义和官僚主义新表现等方面存在的问题和差距,班子成员和支部全体党员对照党章要求,重点围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面进行了批评与自我批评,深入查摆了具体问题,剖析了原因,并制定了整改措施。

葛兆生同志在做总结时指出,美高梅党支部领导班子按照组织生活会主题要求,认真开展批评与自我批评,大家坦诚相见,畅所欲言,加深了理解,消除了隔阂,增强了团结,起到了红红脸、出出汗、排排毒、补补钙的作用。支部班子及支委相互之间提出了很好的批评意见,既一针见血的指出支部班子和支委个人存在的问题,又对支部的发展提出了很好的建设性意见和建议,我们大家一定要虚心接受,主动认领,即知即改,带领支部的全体党员共同努力,努力把党支部建设成为水发集团优秀的基层党组织,争取成为标准化党支部的示范点,成为引领美高梅公司实现转型升级、提质增效的领头雁、火车头、主心骨。

会议最后由督导组组长、水发集团党委书记、董事长王振钦同志作重要点评。

他指出,国有企业领导班子和领导人员岗位特殊、作用重要,肩负着做强做优做大国有企业、为集团加快新旧动能转换提供支撑保障的重大责任,必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为首要政治任务和鲜明工作主题,切实做到学懂弄通做实,牢牢把握企业正确发展方向。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,充分发挥“关键少数”的示范引领作用,带头严格党内政治生活,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

他强调,要经常性地拿起批评和自我批评这个锐利武器,遵循“团结—批评—团结”的方针,开展积极健康的思想斗争。要做勇于自我革命的战士,经常对照党章党规找不足,对照先进典型找差距,对照组织、同事、群众意见找问题,多从主观上深入剖析根源、认清危害,敢于触动思想、触及灵魂。打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑,在党的组织生活中,坦诚相见、开诚布公,严肃认真提意见,满腔热情帮同志。对同志们的批评意见,要有闻过则喜的气度、海纳百川的雅量,虚心接受、有则改之、无则加勉,使正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂,让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。

他强调,党的基层组织要聚焦“五个过硬”目标要求,不断加强权属公司领导班子自身建设。集团各级党组织领导班子要对照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”五个过硬的目标要求,切实加强自身建设,努力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的坚强领导集体。牢固树立“四个意识”,加强党性锻炼,不断提高政治站位、增强政治意识、强化政治担当,在思想政治上牢牢把准政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,在行动实践上坚定维护党中央权威、坚决执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩。

最后他要求党支部要以这次组织生活会为契机,按照集团党委部署要求,谋划好、落实好党建工作各项任务,确保党的领导、党的建设在国有企业改革发展中得到充分体现和切实加强,坚定不移推动国有资本做强、做优、做大。要严格落实管党治党政治责任。要按照今年初召开的集团基层党组织书记抓党建述职评议考核会议上,对各权属公司落实全面从严治党责任、抓好基层党建工作的部署要求,切实用好述职评议考核这个抓手,督促集团各级党组织和党组织书记切实把党建责任牢牢记在心上、稳稳扛在肩上、紧紧抓在手上。党组织书记要认真履行好第一责任人职责,发挥好表率作用,对重要工作亲自谋划部署,对重点问题牵头研究,形成“头雁”效应。班子成员要落实“一岗双责”,把党建工作作为分内事,种好自己的“责任田”,形成齐抓共管合力。要激励干部担当作为。要进一步完善考核办法、强化结果运用,大力推进职位能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低,努力形成优者上、庸者下、劣者汰的工作机制和鲜明导向,营造正气充盈、干事创业的良好环境。要全面提升基层党组织组织力。把增强政治功能摆在首位,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导基层党组织坚守战斗堡垒的政治定位,落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重点任务。要严格落实“四个同步”要求,随着国有企业经营机构、组织架构的建立和调整,同步建立党的组织,及时调整优化党组织设置。要牢固树立加强支部建设的鲜明导向,扎实推进企业党支部规范化、标准化建设,抓好基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障,认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要推进党建工作与经营管理深度融合。进一步健全发挥企业党组织领导作用的领导机制、工作机制和运行机制,促进企业党组织行权履职规范化、制度化。重视培育与社会主义核心价值观相统一、体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的企业先进文化,进一步增强企业核心竞争力。深入细致地做好思想政治工作,切实解决好关系党员职工群众切身利益的实际问题,引导职工群众积极拥护改革、参与改革、支持改革,充分发挥党组织的组织优势、组织功能、组织活力,凝聚起推动企业改革发展的强大合力。


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